Zestawienie Commoditech na podstawie naszych danych z projektów i benchmarków rynkowych (IV kwartał 2026). Dla dyrektorów IT, szefów developmentu i zakupów IT, którzy szukają seniorów i mają dość długich rekrutacji.
Główny wniosek
Polski senior IT w modelu T&M (body leasing) to 50–70% kosztu porównywalnego specjalisty w Niemczech, Szwajcarii czy Wielkiej Brytanii — przy tym samym poziomie doświadczenia i pracy w tych samych godzinach (CET).
Pasma stawek kontraktowych (netto, godzinowo, model T&M)
| Poziom | Polska (Commoditech) | Rynek DACH / UK |
|---|---|---|
| Junior (0–3 lata) | 20–28 EUR/h | 45–65 EUR/h |
| Regular (4–8 lat) | 32–45 EUR/h | 70–100 EUR/h |
| Senior (8+ lat) | 42–56 EUR/h | 85–135 EUR/h (CH: 140–190 CHF/h) |
Benchmarki dzienne rynku: Niemcy 700–1100 EUR/dzień, Wielka Brytania 450–800 GBP/dzień, Szwajcaria 1100–1600 CHF/dzień. Rzeczywista wycena zależy od technologii i projektu — dokładne stawki podajemy po krótkiej rozmowie o roli.
Co dostajesz w cenie
- Blind CV w 5 dni — krótkie listy dopasowanych seniorów, nie sterty CV.
- Model T&M — bez kosztów rekrutacji i etatu, elastyczne skalowanie zespołu.
- Gwarancja zastępstwa — jeśli profil nie wypali, wymieniamy.
- Doświadczenie z regulowanych branż — bankowość, ubezpieczenia, telko (compliance, RODO).
- Bezpłatny ATS (gosuhire.com) — porządkuje rekrutacje i współpracę z vendorami.
Dla kogo
Firmy z otwartymi rolami seniorów od miesięcy oraz te, które potrzebują zespołu „na wczoraj" — w Polsce i Europie Zachodniej. 14 lat doświadczenia, Warszawa.
Zapraszamy do kontaktu: konrad.wojtasik@commoditech.pl
Potrzebujesz seniorów IT od ręki?
Blind CV w 5 dni, model T&M, gwarancja zastępstwa. Przetestuj nas na jednej roli.
Skontaktuj się z nami