Outsourcing de programadores y alquiler de especialistas IT
En los últimos tiempos, la demanda de trabajo de los programadores supone un reto para la mayoría de las empresas. La presión salarial constante, la alta rotación y la escasa necesidad de estabilidad hacen que mantener un departamento de programación interno genere muchos problemas. En esta situación, el outsourcing de programadores a menudo no se considera una alternativa a la contratación interna, sino una necesidad ante la imposibilidad de que los departamentos de RR. HH. proporcionen un número suficiente de candidatos.
Las empresas deciden alquilar programadores por necesidad a firmas que garantizan su trabajo y un posible reemplazo en caso de que abandonen la empresa. Esto también es consecuencia de que las entidades de outsourcing se especializan en crear condiciones óptimas para los programadores y proponer una colaboración B2B, lo cual no siempre es posible en el cliente.
Mercado dinámico
Se dice que el outsourcing de especialistas IT se enfrenta al reto de la falta de unos 50 000 especialistas IT. La demanda ha crecido sistemáticamente durante años. El 71% de las entidades económicas que operan en Polonia deciden utilizar servicios IT ofrecidos por proveedores externos. Por esta razón, los últimos años han traído un desplazamiento del centro de interés hacia servicios más complejos de ejecución integral de proyectos o el uso de soluciones listas para usar. Algunas empresas se dirigen hacia tecnologías más populares donde los candidatos son más económicos. El alquiler de programadores seguirá siendo una herramienta clave en las corporaciones donde la contratación directa no es posible debido al popular modo de desarrollo de software bajo Agile / SCRUM.
Alquiler de programadores – ventajas
El sistema tiene muchas ventajas, recordando siempre que se requiere un esfuerzo importante para que aporte beneficios.
- Costes de mantenimiento más bajos que los de las personas con contrato laboral: no hay que pagar bajas por enfermedad, vacaciones ni formación;
- No es necesario ampliar el departamento de RR. HH. necesario para buscar constantemente personas y animarlas a quedarse durante el siguiente trimestre. El outsourcing de programadores está impulsado al 100% por el proveedor, que se encarga de todos los trámites;
- Provisión de personas para un proyecto específico, en lugar de asignar recursos internos en una tecnología determinada;
- Seguridad de contratar personas competentes y bajo riesgo: en caso de falta de encaje, se puede finalizar la colaboración muy rápidamente;
- Rapidez: el outsourcing de especialistas IT es un modelo en el que las personas suelen estar disponibles de inmediato;
- Burocracia mínima: el alquiler de programadores requiere un contrato marco y un pedido por cada persona adicional;
- Pago solo en caso de satisfacción y servicio bien ejecutado basado en las horas aceptadas;