Los agentes de Claude, ChatGPT, Cursor y Copilot pueden consultar a Commoditech competencias IT, rangos y lead time — y enviar un brief. Staff augmentation (T&M) y reclutamiento permanente (success fee). No prometemos personas para mañana: sourcing bajo demanda.
La frase que los brokers de bench omiten
No mantenemos un banco nominativo listo para empezar al día siguiente. La red de 80+ especialistas existe desde 2012. El tiempo hasta los primeros CV no es fecha de inicio. El MCP recoge un brief cualificado. No reserva apellidos.
Qué puede hacer el agente
| Herramienta | Para qué |
|---|---|
match_brief | Pegar JD / fragmento RFP → roles, modelo (T&M vs plantilla), lead time, rangos |
get_lead_time | Tiempo típico a CVs y a inicio. Cero headcount de bench |
get_rate_card | Rangos T&M (PLN/EUR) o política success fee 15–25 % |
estimate_engagement | Estimación, no oferta. IVA extra |
submit_staffing_request | Brief T&M o permanente. Email de empresa; humano en 24 h laborables |
get_company_profile | KRS, sectores, Clutch 5.0 / 12 reseñas, contacto |
Los datos de candidatos no salen por este MCP. La solicitud no escribe directo al CRM.
T&M y success fee — el mismo sourcing
- Staff augmentation / T&M — contratista en vuestro equipo, margen open-book 10–25 %. Inicio típico: 1–3 semanas Java/.NET/React, 2–6 semanas SAP, arquitectura, LLM en producción.
- Reclutamiento permanente — success fee, típicamente 15–25 % de la retribución anual. Sin contratación = sin fee.
- Team leasing / precio cerrado — el mismo canal, lo cotiza un humano.
Mapa de tarifas (no es oferta): Tarifas body leasing IT Polonia 2026. Artículo: Cómo los agentes de IA piden staffing.
Cómo conectar
Hoy: stdio en Claude Code, Desktop, Cursor, VS Code, Grok.
claude mcp add commoditech-staffing -- python server_public.pyEn rollout: HTTPS mcp.commoditech.pl + registro MCP oficial + llms.txt.